要。 自我感知+社会感知=感知智能 如果以上三件事都安排妥当，而且您对自己的皮肤感到舒适，并且您的感性智力处于不稳定状态，那么您很有可能会很开心。感知智能……一个困难的概念，但对你工作中的快乐很重要！ Merin de Does在她的文章中描述了这意味着什么。感知智能围绕着这样的认识展开，即现实并非看起来的那样，您还必须知道——并承认——你不知道的东西。它是汇集不同人的看法并看到更大
图景的能力。 另请阅读： 今年夏天最有 電子郵件列表 用和最有趣的 10 个应用程序用这个实现什么？这会让你更有同情心、更谦虚、更有效率、更好的领导者和更好的共事者。它还可以增加您的幸福感和工作满意度。赢赢。 我们的幸福可以在我们的期望和我们生活的现实之间找到。——梅林·德·杜 如果您在工作中找到了快乐，这对您的雇主也更好。根据Newcom的研究，“快乐的员工更健康，缺勤率更低，对成功的积极性更高，更有创造力，与直接同事的关系更好，离开组织的可能性更小。 ” 因此，重要的是在组织中将快乐放在工作
中，并确保工作满意度、满足感和成长。 工作中的活力和快乐确保盈利能力提高 33%，生产力提高 45%，缺勤率降低 66%，创新能力提高 300%。——乔里克·莱文克 所以在商店工作！ 再一次： 我们在工作中有多快乐？ 我们在工作中的幸福感正在下降 使用感知智能 在团队中激发工作的幸福感 笔记本电脑、手机和手的顶视图与他们的猫 工作时间 根据Whillans的研究，当人们更重视时间而不是金钱时，他们会更快乐。金钱买不来幸福，时间可以。例如，与亲人在一起的时间。在其中认出自己